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草根金融的煉獄與天堂:全國地方金融第十次論壇文集 版權信息
- ISBN:9787504944498
- 條形碼:9787504944498 ; 978-7-5049-4449-8
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
草根金融的煉獄與天堂:全國地方金融第十次論壇文集 節選
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春節前夕,收到“全國地方金融論壇組委會”的來
函,《全國地方金融第十次論壇文集》成書并囑為序。翻
閱來函,思忖一年下來,由于能力低下,正事不可開交,
雜務無暇顧及,鬧得“序債”纏身,只好春節偷閑,撥冗
還債。
春節還債,又不由得想起春節聯歡晚會,慨嘆一方面
編導水準江河日下,另一方面大眾口味越來越高,四個多
小時的節目看下來竟眼鏡大跌,唯一看上眼的是進城務工
人員孩子的詩朗誦。論技巧,這些農家子弟遠比不上粉墨
登場的傾國大腕,但論真情,則催得滿場淚雨紛紛,何
為?真情實感也。由是推想,一些朋友邀我作序,除分管
此項工作外,可能也與我筆下少些官樣文章,多些真實語
言有關。不知是否如此,權做此想,聊以自慰。
我以為,為《全國地方金融第十次論壇文集》作序,
首先應為“地方金融”正名。目前,“地方金融”還只是
一個模糊的概念,說它不清楚,人們都知其大概的輪廓;
說它清楚,又很難對其下一個確切的定義。
何謂“地方金融”?我意可視為“業務范圍覆蓋部分
區域,監管和干部管理權限設定在地方的一類金融機構”。
具體地說,可分為狹義和廣義兩類:狹義的“地方金融”
機構,主要按傳統習慣來劃分,大致包括城市商業銀行、
城市信用社、信托投資公司、農村商業銀行、農村合作銀
行、農村信用社、村鎮銀行、貸款公司、資金互助社等。
廣義的“地方金融”機構,則把干部管理權限摻和進來,
一些傳統命名為“股份制商業銀行”的機構,如華夏銀
行、興業銀行、上海浦東發展銀行、廣東發展銀行、深圳
發展銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行,干部管理權
限在地方黨委(其他如招商銀行、民生銀行,干部管理權
限在銀監會,中信銀行、光大銀行,干部管理權限在集團
公司),也可視為“地方金融”機構。今天序中所說的
“地方金融”機構,意指前者。
“地方金融”機構是改革開放的產物(當然,農村信
用社還可以追溯更遠),在改革開放中為地方經濟的發展
作出過貢獻,有的也可以說作出過很大貢獻。但在20世
紀90年代,由于先天不足、后天限制等種種原因,“地方
金融”總體上處境極其艱難,表現為信用風險十分嚴重,
不良資產居高不下,支付風險此起彼伏,各類案件大量發
生,資本充足率、撥備覆蓋率等指標根本無從談起,內部
管理十分混亂(就總體而言,非指具體機構)。進入2000
年以后,由于監管當局的推動,地方政府的重視和自身的
努力,“地方金融”機構通過資產置換、改革重組、引進
戰略投資者等多種方式,化蛹為蝶,鳳凰涅□,總體狀況
大為改善。僅以城市商業銀行和農村合作金融機構這兩大
“地方金融”的主力軍為例,目前,全國城市商業銀行共
有兒3家,資產總額為2.6萬億元,負債總額為2.5萬億
元,所有者權益已達l 200億元;不良貸款比例已由高峰
時的近40%降為4.8%,資本充足率已由過去的負數上升
至8.5%。目前,農村合作金融機構已有大約2萬家法人
機構,資產總額為4.4萬億元,負債總額為4.2萬億元,
所有者權益達到2 041億元;不良貸款比例已由高峰時的
逾50%下降到28%,資本充足率狀況也有一定改善,可
謂今非昔比。
當然,“地方金融”參差不齊,總體仍處在轉化之中,
套用20世紀60年代的一句話,叫做已進入“大分化、大
改組”時期,或如但丁的《神曲》所言,有的已進入
“天堂”,有的則還在“煉獄”中拼搏,也有少數機構仍
在“地獄”中掙扎。正是在這種情況下,“全國地方金融
論壇”第十次集會,指點江山,激揚文字,為“地方金
融”的進一步改革發展出謀劃策,并集錄成書,吾責任所
在,不得不序。同時,舉筆至此,又不由掩卷而思,春節
晚會上的稚嫩童聲占領了中國*大的文藝舞臺,他們不也
是出身“地方”嗎?“王侯將相,寧有種乎?”市場法則,
公平**,地方金融是永遠存在的,但現在的一些“地方
金融”機構,將來會不會來個改換門庭,也未可知。故借
為序之機,寄語步入“天堂”的機構更上一層樓,寄語其
他機構知恥而后勇……
是為序。
體制創造生機 機制增強活力
吳志榮①
衡水市城市信用社股份有限公司是于2002年2月,在原衡水
市區五家獨立法人城市信用合作社的基礎上,改制重組為單一法人
城市信用社的。2006年年底,全轄機構為總部和16個營業部,在
崗干部員工599人,資產總額61.6億元,各項存款55.9億元,各
項貸款39.4億元,不良貸款所占的比重為1.3%,利潤總額12 968
萬元,各項稅金4 176萬元。改制五年來,各項存貸款業務年均遞
增40%以上,不良貸款所占的比重降低了42.7個百分點,利稅總
額增長46.1倍。五年來,連續創建了市直文明單位、市級文明單
位、省級文明單位。還榮獲了衡水市“改、樹、建”示范單位、
衡水市企業文化建設先進單位、衡水市AA級勞動和諧關系企業等
榮譽稱號,連續被評為市級金融先進單位。
一、樹立科學發展觀,把發展放在工作首位
2001年年底,衡水城市信用社改制重組前的家底是:各項存
款余額13.5億元,各項貸款余額10.5億元,賬面利潤19萬元,
納稅額353萬元。人民銀行稽核檢查認定明虧900多萬元,潛虧近
2 000萬元,不良資產所占的比重為44%。面對這樣的情況,新任
領導班子認識到要想盡快改變這種狀況,必須把發展放到首位,加
快各項業務發展。在發展中壯大規模,在發展中提高質量。只有快
①吳志榮,河北省衡水市城市信用社董事長。
速發展業務,才能不斷壯大實力,才能消化虧空,才能化解不良資
產。但是,發展中又不能再出現新的風險和問題。為此,他們確立
了“發展是硬道理、是**要務,堅持規模、效益、質量同步發
展,堅持在控制風險的前提下超常規跨越式發展”的思想。改制
五年來,前兩年他們重點抓了各項業務的快速發展,第三年重點抓
業務規范和風險處置。第四、第五年重點抓資產質量的提高和效益
的增強。從總體上看,五年來,衡水市城市信用社的各項業務實現
了優質、高效、快速發展的目標。到2006年年底,各項存款余額
達到55.9億元,各項貸款余額達到39.4億元,分別比2001年底
增加42.4億元和28.9億元,平均增長3.1倍和2.8倍;五年累計
消化虧空3 000多萬元,實現利潤26 426萬元,實現納稅9 913萬
元。其中:2006年,利稅總額達到17 144萬元,比2001年增長
46.1倍;2006年年底,不良貸款所占的比重比2001年年底降低了
42.7個百分點,平均每年下降8.5個百分點。
二、構建股份制金融企業機制。把組建商業銀行作為發展目標
按照《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)的要
求進行股份制改造是當前金融體制改革的總體趨勢,衡水市城市信
用社按照《公司法》和《股份制商業銀行指引》的要求,把組建
股份制商業銀行作為發展目標,積極探索股份制改造的路子。一是
組建了董事會、監事會、經營管理層和黨委會,形成了決策、監
督、執行、保障相互制約的新型領導機構。二是探索了四套班子的
工作關系。董事長為法人代表兼任黨委書記,黨委會成員包含了各
套班子的主要領導。負責經營的總經理、財務部經理、信貸管理部
經理經股東大會被選為董事會董事,直接參與董事會決策。董事會
下轄的發展戰略、提名與薪酬、風險控制三個委員會的主任單獨設
立。監事會直轄的稽核監察部也負責紀檢工作。這樣,董事長、黨
委書記為名副其實的“一把手”,他通過董事會和黨委會把經營管
理層和監事會組合在一起,通過董事會三個委員會和黨委會各部,
把全轄中層機構聯絡起來,保障自上而下協調一致、政令暢通,增
強了各套班子開展工作的協調聯動性。三是調整和擴充了營業網
絡。把原五家城市信用合作社的營業網點逐步擴大為16個營業部,
對地處偏僻的營業部進行了搬遷,對所有營業部的辦公條件進行規
范化改造。現有16家營業部及總部的房產全部都為城市信用社的
自有財產。總部對各營業部實行指標管理、自主經營,保障各營
業部經營的自主權,調動了各營業部的積極性。四是理順了內部
機構設置。按照股份制商業銀行的機構設置和市場需要,逐步對
總部機關部室設置進行整合,對營業部內部設置進行調整,并對
部分業務性強的部門實行機關部室對營業部科室的垂直管理。營
業部實行“兩室、兩科”體制。“兩室”為:綜合辦公室,負責
文秘、人事政工、保衛后勤;營業室,負責會計、出納、儲蓄、
結算、匯兌、存取款。“兩科”為:信貸管理科,負責對公、個
人信貸業務;市場營銷科,負責存款、中間業務、企業信用評級、
貸前調查。總部的會計核算部對營業部營業室,信貸管理部對營
業部信貸管理科,實行垂直管理,雙重領導。五年來,通過不斷
努力,衡水市城市信用社的資產規模達到61.6億元,各項存款達
到55.9億元,各項貸款達到39.4億元,資本充足率達到9%,
不良貸款余額降到4 943萬元,所占的比重為1.3%,單戶貸款所
占的比重降為10%以下,已經具備商業銀行的條件,為組建商業
銀行打下了基礎。
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