包郵公共部門人力資源管理教程

作者：王晴主編

出版社：中國商務出版社出版時間：2006-10-01

開本： 16 頁數： 309

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

公共部門人力資源管理教程版權信息

ISBN：780181598X
條形碼：9787801815989 ; 978-7-80181-598-9
裝幀：簡裝本
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

公共部門人力資源管理教程本書特色

《對外經濟貿易大學公共管理系列教材：公共部門人力資源管理教程》是為了適應高等院校公共管理專業的需要而編寫的一部教科書。《對外經濟貿易大學公共管理系列教材：公共部門人力資源管理教程》系統地介紹了公共部門人力資源管理作為一門學科的產生、發展的歷史、理論淵源、基本原理、基本準則，并介紹了發達國家在此領域中的新的研究成果、新的思想、新的理念，并對我國公共部門人力資源管理的改革進行了有益的探索，頗具新意。

公共部門人力資源管理教程內容簡介

本書系統地介紹了公共部門人力資源管理作為一門學科的產生、發展的歷史、理論淵源、基本原理、基本準則等。

公共部門人力資源管理教程目錄

**章公共部門人力資源管理與開發的形成和發展
**節文官制度的形成與公共部門人力資源管理與開發的理論淵源
第二節公共部門人力資源管理的發展趨勢
復習思考題
第二章公共部門人力資源管理的文化背景
**節文化與管理
第二節管理的文化傳統與管理文化的現代化
復習思考題
第三章公共部門人力資源管理與法律
**節公共人力資源管理的法律化
第二節公職人員的權利
第三節公職人員的法律責任
第四節公共部門人力資源管理中紀律與法律的懲戒功能
復習思考題
第四章公共部門人力資源管理的基本原理與基本原則
**節公共部門的界定
第二節公共部門人力資源管理的含義及特點
第三節公共部門人力資源管理的目標和基本任務與職能
第四節公共部門人力資源管理的理念與目標
復習思考題
第五章公共部門人力資源戰略管理
**節公共部門人力資源戰略管理的概念和特點
第二節環境分析與人力資源戰略問題的界定
第三節人力資源戰略的制定
第四節人力資源戰略的實施與評價
復習思考題
第六章公共部門的職位管理與人員分類
**節職位與職位管理
第二節人員分類管理
第三節我國公職人員分類管理制度與人員分類管理發展趨勢
復習思考題
第七章公共部門人力資源的招聘與選拔
**節公共部門人力資源規劃與招聘計劃
第二節招募
第三節甄選
第四節選拔錄用
復習思考題
第八章績效考評與管理
**節績效考評與管理的含義
第二節績效評估的標準與技術方法
第三節績效評估的實施
第四節我國國家機關人力資源績效考核管理的改革與完善
復習思考題
第九章公共部門人力資源管理的職業發展管理
**節職業發展管理概述
第二節職業發展管理理論和職業發展管理的演變
第三節個人職業發展規劃
第四節公共部門職業發展規劃
復習思考題
第十章公共部門人力資源的培訓與開發
**節公共部門人力資源培訓的必要性、基本原則和基本
類型
第二節公共部門人力資源培訓體系的構建和培訓方法
第三節公共部門人力資源培訓的效果評估
第四節人力資源開發
復習思考題
第十一章公共部門人力資源保障管理
**節報酬管理
第二節福利
第三節社會保險
第四節存在的問題與矛盾及改革、完善辦法
復習思考題
主要參考文獻

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