掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
法律的悖論(簽章版)
-
>
中華人民共和國憲法
-
>
中華人民共和國勞動法
-
>
私人財富保護、傳承與工具
-
>
再審洞穴奇案
-
>
法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識
-
>
法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識
公務員法學習問答 版權信息
- ISBN：7801403789
- 條形碼：9787801403780 ; 978-7-80140-378-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公務員法學習問答 內容簡介
十屆全國人大常委會第十五次會議審議并通過了《中華人民共和國公務員法》，這是我國**部干部人事領域的法律，是實行公務員制度的基本法律。這是我國民主法制建設的一件大事，是干部人事制度的一項重大改革，是政治體制改革的重要內容，標志著我國公務員制度建設邁上了法制化、規范化、科學化的軌道，填補了我國法律體系的一個空白，必將推動我國干部人事制度的改革和民主政治建設的進程。
為了幫助廣大公務員學習和貫徹公務員法的精神和要義，我們組織編寫了這本《公務員法學習問答》。本書在編寫過程中，參考了一些關于公務員制度的研究成果，得到了許多同行和專家學者的幫助。
公務員法學習問答 目錄
**章總則
什么是公務員？
《公務員法》對公務員范圍是怎樣界定的？
《公務員法》對公務員范圍界定的主要考慮是什么？
《公務員法》與有關組織法、法官法、檢察官法等是怎樣相銜接的？
制定《公務員法》要解決的主要問題是什么？
制定《公務員法》的意義有哪些？
我國公務員制度的基本精神及其與西方國家公務員制度有何不同？
《公務員法》的立法宗旨和立法依據是什么？
《公務員法》的制定過程是怎樣的？
制定《公務員法》的指導思想是什么？
制定《公務員法》遵循的原則是什么？
《公務員法》主要有哪些內容？
《公務員法》規定的我國公務員制度的原則是什么？
《公務員法》規定的我國公務員管理或任用應堅持的原則是什么？
什么是公開、平等、競爭、擇優和法治原則？
什么是監督約束與激勵保障并重原則？
根據《公務員法》，對公務員的任用應堅持什么原則？
什么是分類管理和效能原則？
公務員的主管部門有哪些？
公務員主管部門的職能有哪些？
第二章公務員的條件、義務與權利
第三章職務與級別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務任免
第七章職務升降
第八章獎勵
第九章懲戒
第十章培訓
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則
什么是公務員？
《公務員法》對公務員范圍是怎樣界定的？
《公務員法》對公務員范圍界定的主要考慮是什么？
《公務員法》與有關組織法、法官法、檢察官法等是怎樣相銜接的？
制定《公務員法》要解決的主要問題是什么？
制定《公務員法》的意義有哪些？
我國公務員制度的基本精神及其與西方國家公務員制度有何不同？
《公務員法》的立法宗旨和立法依據是什么？
《公務員法》的制定過程是怎樣的？
制定《公務員法》的指導思想是什么？
制定《公務員法》遵循的原則是什么？
《公務員法》主要有哪些內容？
《公務員法》規定的我國公務員制度的原則是什么？
《公務員法》規定的我國公務員管理或任用應堅持的原則是什么？
什么是公開、平等、競爭、擇優和法治原則？
什么是監督約束與激勵保障并重原則？
根據《公務員法》，對公務員的任用應堅持什么原則？
什么是分類管理和效能原則？
公務員的主管部門有哪些？
公務員主管部門的職能有哪些？
第二章公務員的條件、義務與權利
第三章職務與級別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務任免
第七章職務升降
第八章獎勵
第九章懲戒
第十章培訓
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則
展開全部
公務員法學習問答 作者簡介
應松年，男，1936年生，浙江寧波人。中國法學會行政法學研究會會長，中國政法大學終身教授、博士生導師，日本名古屋大學法學院榮譽博士。北京市第十三屆人大代表、法制委員會副主任，曾任第九、十屆全國人大代表、內務司法委員會委員，北京市第十、十一、十二屆人大代表、法制委員會副主任。兼任北京、天津市政府法律顧問。曾獲中央國家機關“五一勞動獎章”、“百名法學家百場報告會”最佳宣講獎等，享受國務院頒發的“政府特殊津貼”。我國第一批行政法碩士研究生導師，最早的行政訴訟專業博士生導師之一。
書友推薦
- >
姑媽的寶刀
- >
回憶愛瑪儂
- >
經典常談
- >
李白與唐代文化
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
唐代進士錄
本類暢銷
